Es una metodología innovadora de gestión estratégica de personas, que a través de un proceso simple y único, facilita a los diferentes actores de una organización en todos los niveles jerárquicos (dueños, gerentes, empleados, departamentos de gestión de personas, etc.) el control bilateral y multilateral de objetivos, tareas, y competencias, incidiendo de manera profunda en los resultados de las personas, de la organización y de la sociedad.
PHI-SYNERGY
PHI SYNERGY guía a los líderes y equipos para que se comprometan con el desarrollo de sus competencias laborales, con la ejecución de las tareas, el seguimiento, la medición, la evaluación y el aprendizaje.
Contribuye
PHI- SYNERGY sirve para lograr la efectividad del Capital Humano dentro de una organización, facilitando su compromiso con la visión, misión y estrategia de la misma. Brinda un proceso con herramientas para liderar, con enfoque en los resultados y en las personas, facilitando su empoderamiento.
Beneficios
Planificación estratégica que se vuelve acción con resultados
Personas más comprometidas
Líderes que delegan facultando
Ejecución excelente
Aprendizaje continuo y desarrollo de competencias
Procesos de gestión de personas que empoderan
Mejora del clima laboral
Indicadores de gestión que permiten conocer el grado de compromiso a través de acuerdos, ejecución y aprendizaje
PHI- SYNERGY logra, mediante un proceso único de acuerdos estratégicos y operativos con control multilateral de las personas, el compromiso con los objetivos, los resultados, la ejecución excelente y el aprendizaje continuo.
“El éxito de las organizaciones se logra
a través de acuerdos"
